Stalni sezonski radnici u sustavu mirovinskog osiguranja

Sanja Rotim • Pravo • Doprinosi • Radno pravo

U Republici Hrvatskoj obavljanje turističke djelatnosti velikim je dijelom sezonske prirode, pa potreba za zapošljavanjem turističkih radnika najčešće traje samo određeno vremensko razdoblje (sezonsko zapošljavanje). Ako poslodavac pretežno posluje sezonski, za obavljanje poslova koji se pretežno obavljaju sezonski, poslodavac može s radnikom sklopiti ugovor o radu za stalne sezonske poslove. Zbog tih posebnosti, Zakonom o radu (NN, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23 – u daljnjem tekstu: ZOR), drugačije je uređeno reguliranje rada sezonskih radnika. U nastavku teksta bit će više riječi o pravnom okviru zapošljavanja stalnih sezonskih radnika i provedbi istog u sustavu mirovinskog osiguranja.