Nezakonitost općih akata važnih za položaj radnika u JLS u praksi VUS RH

Gordana Muraja • Pravo • Službenici i namještenici • Radno pravo

Prije donošenja odluka važnih za položaj radnika, poslodavac ima obvezu savjetovanja s radničkim vijećem, a ako ono nije ustrojeno sa sindikalnim povjerenikom. Povreda te obveze dovodi do nezakonitosti i ukidanja akta u postupku ocjene zakonitosti za koji je nadležan Visoki upravni sud Republike Hrvatske (dalje u tekstu: VUS). U tekstu se daje kratak pregled relevantnih propisa i dosadašnje sudske prakse.