Pravni okvir rada djece i maloljetnika

Dragan Zlatović • Pravo • Radno pravo

Prema čl. 4. Zakona o radu (NN, br. 93/14., 127/17., 98/19. i 151/22.; dalje: ZOR) radnik (zaposlenik, uposlenik, djelatnik, namještenik, službenik i slično – u daljnjem tekstu: radnik) je, u smislu ZOR-a fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca, dok je poslodavac u smislu ZOR-a fizička ili pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove. Zakon o radu posebnu pažnju posvećuje uključivanju djece i maloljetnih osoba u pogledu rada istih izvan radnog odnosa odnosno zapošljavanja istih u radnom odnosu. Posebno se upućuje na novine u ovoj regulaciji prema zadnjoj noveli ZOR-a, koja je u ovom dijelu u primjeni od 1.siječnja. 2023.